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      企業(yè)怎樣合理節(jié)稅?(企業(yè)招來(lái)四類(lèi)特殊人群可享受大量的稅收優(yōu)惠政策)

      來(lái)源:未知來(lái)源 時(shí)間:2021-11-26 16:43:34瀏覽次數(shù):1190次

      對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),招人往往意味著支出更多的成本,但是這也不是絕對(duì)的,有些特殊人群,企業(yè)招來(lái)就能節(jié)稅,可以享受大量的稅收優(yōu)惠政策。


      因此企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,如果公司是真實(shí)有需求,或者某些崗位這些特殊人群也可以勝任,那完全就可以招聘這些特殊人群,來(lái)為企業(yè)服務(wù)。切不可為了享受稅收優(yōu)惠政策,盲目招聘這些特殊人群。


      那么話說(shuō)回來(lái),到底哪些人群,自帶節(jié)稅光環(huán)呢?接下來(lái)就盤(pán)點(diǎn)一下這4類(lèi)人群!


      一、建檔立卡的貧困人員


      雖然我國(guó)已經(jīng)打贏了脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),但是在一些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的省份和一些落后的農(nóng)村地區(qū),依舊存在著大量的貧困人員,因此國(guó)家為了改善貧困人員的生存條件,幫助他們脫貧致富,出臺(tái)了很多優(yōu)惠政策,建檔立卡的貧困人員就在其中。


      根據(jù)規(guī)定:


      企業(yè)招用建檔立卡貧困人口,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起,在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元,最高可上浮30%。


      因此對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),如果某些崗位的職位要求,這些建檔立卡戶的貧困人員也能夠勝任,那企業(yè)在招聘的時(shí)候,不妨可以向這類(lèi)人群傾斜。


      這樣既能解決貧困人口的收入問(wèn)題,企業(yè)又能享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策,企業(yè)名利雙收,何樂(lè)而不為?


      從目前的政策來(lái)看,企業(yè)招聘建檔立卡的貧困人員,沒(méi)有人數(shù)的要求,只要招收一個(gè),每年就可以減免稅費(fèi)至少6000元,該政策在2021年又做了延期,截止時(shí)間延長(zhǎng)到了2025年12月31日。


      二、失業(yè)人員


      相信很多人都沒(méi)有想到這一點(diǎn),怎么企業(yè)招聘失業(yè)人員還能夠減稅?大部分人重新找工作不就是因?yàn)槭I(yè)嘛,為什么沒(méi)見(jiàn)過(guò)招人進(jìn)來(lái)就能夠節(jié)稅的。


      當(dāng)然這里的失業(yè)人員不是普通的失業(yè)人員,企業(yè)想要享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策,必須要滿足以下兩個(gè)條件:


      第一、在人力資源社會(huì)保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》


      第二、企業(yè)與招用人員簽訂了1年以上期限勞動(dòng)合同,并依法為招用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。


      這兩個(gè)條件一個(gè)是針對(duì)失業(yè)人員,一個(gè)是針對(duì)企業(yè)。


      對(duì)于失業(yè)人員來(lái)說(shuō),失業(yè)半年以上且持有兩證之一;對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),要與失業(yè)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社保。


      那么對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),招收這類(lèi)失業(yè)人員到底可以享受什么稅收優(yōu)惠政策呢?根據(jù)規(guī)定:


      企業(yè)招用在人力資源社會(huì)保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)的人員,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起,在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元,最高可上浮30%,各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況在此幅度內(nèi)確定具體定額標(biāo)準(zhǔn)。


      如果當(dāng)?shù)乜梢韵硎苌细?0%的優(yōu)惠,也就是說(shuō)一年最高可以享受7800元。


      第三、退役軍人


      國(guó)家為了鼓勵(lì)退役軍人創(chuàng)業(yè)和就業(yè),給了很多優(yōu)惠政策,關(guān)于退役軍人就業(yè),我們暫且不說(shuō),這次只說(shuō)企業(yè)招收退役軍人的稅收優(yōu)惠政策。


      按照規(guī)定:


      企業(yè)招用自主擇業(yè)的退役軍人簽一年的勞動(dòng)合同,并交納社保,可以按實(shí)際招用人數(shù)在3年內(nèi)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。當(dāng)?shù)氐恼呤敲磕昝咳丝煽蹨p9000元。


      而像一些高新技術(shù)企業(yè),支出較大,進(jìn)項(xiàng)較少的情況下,就算沒(méi)有增值稅,也可以直接抵減所得稅。


      第四、殘疾人


      相信企業(yè)招收參加人有稅收優(yōu)惠政策,這一點(diǎn)很多人都知道,但是都有哪些優(yōu)惠呢,我們來(lái)看政策:


      企業(yè)安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的百分之百加計(jì)扣除。企業(yè)就支付給殘疾職工的工資,在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)時(shí),允許據(jù)實(shí)計(jì)算扣除;在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報(bào)和匯算清繳時(shí),再依照本條第一款的規(guī)定計(jì)算加計(jì)扣除。


      對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),想要享受安置殘疾人工資100%加計(jì)扣除,還要滿足4個(gè)條件:


      第一、與每位殘疾人簽訂1年以上的勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議,安置殘疾人實(shí)際上崗工作;


      第二、為每位殘疾人按月足額繳納社保;


      第三、定期通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向每位殘疾人支付不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資;


      第四、安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。


      以上僅僅是企業(yè)招收殘疾人所能享受的所得稅的稅收優(yōu)惠,增值稅也有相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策,但是有人數(shù)和比例的限制,這里就不再展開(kāi)講了。


      所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),建檔立卡的貧困人員、失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人,這4類(lèi)人自帶節(jié)稅光環(huán),只要招來(lái)就能夠節(jié)稅。


      但是企業(yè)也不可盲目招聘,最好還是根據(jù)自己的實(shí)際需求來(lái),尤其要注意的是,不管招收上述四類(lèi)人的哪一種,在享受相應(yīng)稅收優(yōu)惠政策的同時(shí),更要履行好自己的義務(wù)。


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